為了保障員工的基本生活不因消費(fèi)價(jià)格上漲而受太大的影響,公司于9月1日出臺(tái)了《公司員工物價(jià)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼制度》,并提高了出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
8月1日,公司第一屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議隆重召開,由各部門民主選舉的29名職代會(huì)代表出席了會(huì)議。會(huì)議討論通過了本屆職代會(huì)主席團(tuán)成員名單,聽取了公司工會(huì)主席的工作報(bào)告,與會(huì)代表還投票表決推舉徐衛(wèi)平擔(dān)任職工監(jiān)事職務(wù)。
7月3日,公司召開了2011年中工作會(huì)議??偨?jīng)辦成員和中層骨干參加會(huì)議,總經(jīng)理發(fā)表重要講話。會(huì)中就公司經(jīng)營管理各項(xiàng)問題展開分組討論。
5月21日,為慶祝公司成立十一周年,工會(huì)組織了“全明星籃球賽、乒乓球團(tuán)隊(duì)賽、乒乓球挑戰(zhàn)賽”等文體活動(dòng)。在為期一天的活動(dòng)中,大家放松身心,感受生活的快樂,激發(fā)了工作熱情。
日前,汪麗娟等8名通過各類執(zhí)業(yè)資格考試的員工獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。其中汪麗娟通過了注冊(cè)環(huán)保工程師專業(yè)課考試;陳美秀等6人通過了注冊(cè)環(huán)保工程師基礎(chǔ)課考試,王海歡通過了注冊(cè)電氣工程師基礎(chǔ)課考試,獲得公司榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)。
4月13日,公司召開了2011年新進(jìn)員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)希望新員工們能盡快適應(yīng)公司的環(huán)境,融入公司的企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)們還向新員工提出“建立積極價(jià)值觀,營造良好心態(tài),不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步”三點(diǎn)希望,與之共勉。
2011年2月28日,公司受到蕭山區(qū)人民政府北干街道辦事處的表彰,被授予2010年度先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)。
2月22日、23日,中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)審核組對(duì)公司進(jìn)行了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系監(jiān)督審核。審核專家認(rèn)為,我公司的認(rèn)證管理工作整體滿足體系要求,各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)、考核均控制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定范圍之內(nèi)。
2011年1月29日,公司舉辦了2011年新春團(tuán)拜會(huì)。公司員工及部分家屬參加了團(tuán)拜會(huì)。團(tuán)拜會(huì)通過歌舞、小品等形式將公司業(yè)績和員工風(fēng)采進(jìn)行了展示。其中綜合發(fā)展部《雷人T秀》、營銷部夏衛(wèi)舞蹈《古舞飛揚(yáng)》、電儀部《拳王爭霸賽》等節(jié)目獲獎(jiǎng)。
1月11日,公司召開了2011年度供應(yīng)商、分包商聯(lián)誼會(huì),共有25家供應(yīng)商參加了會(huì)議。會(huì)議中,供應(yīng)商分別與公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃采購辦公室成員進(jìn)行了詳細(xì)交流,為進(jìn)一步合作打下了基礎(chǔ)。